OÖ/STEYR. Mit einer neuen Deutsch-Offensive will das Land Oberösterreich internationale Pflegekräfte schneller voll einsatzfähig machen – und damit die Versorgung in Alten- und Pflegeheimen langfristig absichern. Hintergrund ist der wachsende Personalbedarf in der Pflege, der zunehmend auch mit Fachkräften aus Drittstaaten gedeckt wird. Seit 2021 konnten etwa 263 Pflegekräfte von den Philippinen angeworben und in oberösterreichischen Einrichtungen integriert werden.
Soziallandesrat Dr. Christian Dörfel betont die zentrale Rolle der Sprache: „Im Bereich der Gewinnung von Pflegekräften - insbesondere auch aus Drittstaaten - hat Oberösterreich einen vorbildlichen Prozess geschaffen. Internationale Pflegekräfte sind gut in den Alten- und Pflegeheimen angekommen und verrichten dort eine wertvolle Arbeit. Ganz allgemein gilt: Wer gut pflegen will, muss unsere Sprache beherrschen. Neben Grundkenntnissen, sind auch Fach- sowie Umgangssprache wesentlich. Darauf zielt unsere Deutsch-Offensive ab, denn: Verstehen schafft Vertrauen."
Gemeinsam mit dem Österreichischen Integrationsfonds (ÖIF) und der ALTER OÖ – Pflege- und BetreuungsManagement GmbH wurde dafür der „Sprachkompass Pflege“ entwickelt – ein österreichweit einzigartiges, berufsbegleitendes Sprachprogramm für Pflegekräfte. Es kombiniert Online-Selbstlernkurse, Live-Online-Trainings, tägliche Lernimpulse per Smartphone und Sprachmentoren direkt in den Heimen. Ziel ist, internationale Pflegekräfte von bereits vorhandenen B1-Kenntnissen (reicht für viele Alltagssituationen und einfache berufliche Aufgaben, Anm. der Redaktion) möglichst rasch auf das Sprachniveau B2 (das Niveau, das für sichere Dokumentation, Übergaben, Gespräche mit Angehörigen und fachlich anspruchsvolle Kommunikation erwartet wird, Anm. der Redaktion) zu bringen – als Standard für qualitätsvolle, sichere Pflege und erweiterten Einsatz im Berufsalltag.
„Deutsch ist mehr als Sprache - es ist der Schlüssel zu Arbeit, Vertrauen und guter Pflege. Die Kooperation mit Pflegekräften in Oberösterreich setzt hier gezielt an." unterstreicht ÖIF-Direktor Franz Wolf die Bedeutung der Initiative.
ALTER-OÖ-Geschäftsführerin Anna Ferihumer verweist auf die hohe Verantwortung im Pflegeberuf und den unmittelbaren Nutzen für die Betriebe: „Pflege ist ein Hochverantwortungsberuf. Und in einem Hochverantwortungsberuf ist Deutsch auf beruflichem Niveau keine Nebensache, sondern Grundvoraussetzung für Qualität und Sicherheit. Mit dem neuen Sprachangebot unterstützen wir internationale Pflegekräften in Oberösterreich dabei, schneller im Team anzukommen, schneller Verantwortung zu übernehmen und Schritt für Schritt auch Leitungs- und Führungsaufgaben übernehmen zu können."
Für den Wirtschafts- und Pflege-Standort Oberösterreich – und damit auch für die Region Steyr – ist die Initiative ein wichtiger Baustein der Fachkräftestrategie Pflege: Sie soll den Zuzug qualifizierter internationaler Kräfte erleichtern, die Integration am Arbeitsplatz beschleunigen und zugleich Qualitäts- und Sicherheitsstandards in den Einrichtungen sichern.
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